Pour tout autre thématique, la prise en charge des formations est plafonnée à un coût horaire de 22 € HT et à une durée maximale de 14 heures. Le financement des coûts pédagogiques est plafonné à 22 € HT de l’heure et dans la limite de 24 heures. Il peut, le cas échéant, procéder à une facturation, au fur et à mesure du déroulement de l’action. Pour les parcours dont la durée totale excède 35 heures, la facturation intervient par tranche de 30 heures minimum.
Vous rapprocher de votre conseil Pole emploi, Cap emploi, Mission locale pour être accompagné. Tous les services du Fafih sont désormais accessibles 24h/24 et 7j/7 sur son site. L’OPCA est également présent sur tout le territoire au travers de ses 12 délégations régionales, que l’entreprise, comme le salarié, peut contacter. Vous devez vous acquitter auprès du FAFIH du montant des coûts pédagogiques de la formation. Pour pouvoir donner lieu à cette participation financière de l’Etat, la formation suivie par le salarié parti doit remplir des conditions bien précises. En pratique, on constate que peu d’entreprises des CHR en bénéficient effectivement.
Suivant son code NAF, chaque entreprise en France est assujettie à une contribution obligatoire de formation continue qui doit être versée à son OPCA de branche. Par contre, ne peuvent pas bénéficier de l’aide, les formations qui ont pour objet « de s’ouvrir plus largement à la culture et à la vie sociale ». Il est possible d’obtenir l’aide pour un ou plusieurs salariés partis en formation. Par contre, si l’entreprise établit un plan prévisionnel, et inclut ces 5 stages dès le départ, la prise en charge du Fafih sera supérieure. Ces limites correspondent à une prise en charge totale du coût de la formation.
Nos formations
Mais cela ne veut pas dire que la prise en charge sera refusée si la formation que vous avez trouvée ne correspond pas à ces critères. Août 13, 2019Prenez connaissance des conditions de financement du Fafih décidées pour le 1er semestre 2019. Les sessions de formations en inter-entreprises doivent comporter au moins 2 entreprises différentes. À défaut, le Fafih ne règlera pas les formations sur lesquelles il serait amené à constater un défaut de pièce ou de conformité aux règles de prise en charge. Dans ce cadre et afin d’être référençable par nos soins, chaque organisme de formation doit préalablement s’enregistrer et obtenir la validation de son dossier sur la plateforme Datadock (-dock.fr). L’entreprise doit être en situation régulière d’adhésion au Fafih et s’être acquittée des contributions légales et conventionnelles de formation dues avant le 1er mars de chaque année.
Le permis de former est une formation obligatoire depuis le 1er aout 2013 pour tous les tuteurs ou maîtres d’apprentissage. FAGIHT Formation, l’organisme de formation spécialisé du secteur de l’Hôtellerie – Restauration. W la formation doit être dispensée dans un organisme de formation extérieur à l’entreprise. Cette aide ne peut se cumuler avec le remboursement par un organisme paritaire des indemnités versées au remplaçant d’un salarié parti en CIF à un employeur. Tous les employeurs, et quelle que soit la forme juridique de l’entreprise, à la seule condition qu’ils emploient moins de 50 salariés.
Seules les entreprises employant moins de 50 salariés peuvent bénéficier d’un financement pour 5 stagiaires inscrits à des sessions de formation organisées en inter-entreprises. La prise en charge des coûts pédagogiques est plafonnée à 14 heures par session de formation, avec un coût horaire de 15 euros pour les formations obligatoires et de 20 € pour les autres disciplines. Puis, dans un délai minimum d’un mois avant le début de la formation, l’employeur adresse à la délégation régionale du Fafih une demande de prise en charge de formation CTF. L’entreprise peut bénéficier d’une prise en charge de 50 % des coûts de la formation au titre du budget particulier du CTF, et les 50 % sont pris en charge au titre du plan formation de l’entreprise. Vous devez au préalable, et au moins un mois avant le début de la formation, demander à la délégation régionale du Fafih dont vous dépendez un accord de prise en charge. Sachez que cette prise en charge est différente selon que vous êtes une entreprise de plus de 10 salariés ou de moins de 10.
A la fin du stage, le Fafih réglera directement la facture du centre de formation, à partir du relevé de présence et à concurrence de l’accord de prise en charge. Même s’il reconnaît que cette tendance va s’inverser en raison du nombre croissant de stagiaires chaque année. Tout d’abord, sachez que pour les moins de 10 salariés, le Fafih ne finance qu’un stage par an et par entreprise. Ce qui exclut le salaire du salarié parti en formation, ainsi que ses charges sociales, ses frais de transport, de repas et d’hébergement. Prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite du montant disponible sur la CDC puis au réel. Prise en charge des coûts pédagogiques dans la limite du montant disponible sur la CDC puis au réel dans la limite de € HT par bilan.
Dans le cadre du plan de formation de votre entreprise, vous souhaitez faire suivre une formation à vos salariés et désirez que celle-ci soit prise en charge par le Fafih. La prise en charge du Fafih se rapporte à une action de formation dont le thème, les dates, la durée, l’adresse complète du lieu de déroulement, le nom du ou des stagiaire et le coût sont préalablement définis. Le FAFIH finance également les frais de salaires jusqu’à 13€/heure/salarié ainsi qu’une participation aux frais annexes pour les formations organisées en INTER entreprises. Ce dispositif est à l’initiative du salarié qui doit obtenir l’accord de son employeur. Trois mois avant le début de la formation, le salarié doit faire une demande par écrit à son employeur.
Formation – Écoles
Pour le contrat de professionnalisation, il est demandé une attestation (ou un relevé) de présence précisant l’intitulé du stage, les dates, la durée, le nom et prénom du stagiaire, signée par le stagiaire et le formateur. L’accord de prise en charge du Fafih est valide pendant 6 mois maximum, à compter de la date de l’accord. Les actions de formation étant fortement liées au contexte local, il est recommandé de se rapprocher de la Délégation régionale dont dépend la personne handicapée. Selon les formations, la rémunération ou le coût de la protection sociale peuvent être pris en charge par l’Agefiph. L’accès aux formations individuelles rémunérées par l’Agefiph est privilégié pour les demandeurs d’emploi handicapés non indemnisés. A l’issue de la formation une attestation de formation ainsi que le permis de former est remis à chaque participant.
Le FAFIH va examiner votre dossier et vous informe par écrit ainsi que le centre s’il prend ou non le stage en charge et à concurrence de quel montant. Le Permis de former est une formation obligatoire spécifique à la Branche HCR (hôtels, cafés, restaurants) et harmonisée sur tout le territoire. Exceptionnellement, des accords pourraient être donnés par anticipation, pour des prestations débutant en janvier ou en février, sous réserve du versement de l’ensemble des contributions avant le 1er mars de l’année en cours. L’Agefiph est chargée de soutenir le développement de l’emploi des personnes handicapées. L’aide est cumulable avec les aides de droit commun et les autres aides de l’Agefiph.
Contacter le FAFIH de votre région un mois avant le début de la formation en adressant une demande de prise en charge (), le programme et le devis du centre de formation. Les actions de formation relevant du Compte Personnel de Formation sont financées à hauteur de 15 euros de l’heure pour les coûts pédagogiques et les salaires dans la limite de 50% des coûts pédagogiques financés. Le financement des contrats de professionnalisation est modulé selon le diplôme préparé. Pour la Branche HCR, la formation de tuteur obligatoire est le Permis de former. Le tuteur doit justifier de l’obtention du Permis de former au moment de la conclusion du contrat.
Le Fafih garde toute latitude pour, en tant que de besoin, procéder à un contrôle de la formation sur pièces et sur place. Celui-ci porte sur la conformité de la formation à l’accord de prise en charge émis par le Fafih, en termes de contenu et/ou de réalisation. Le contrôle peut intervenir au cours de la formation, préalablement au règlement définitif ou à l’issue de la formation. Pour cela, elle propose des services et aides financières pour les entreprises et les personnes. L’aide est renouvelable à chaque nouvelle entrée en formations si les conditions d’éligibilité sont réunies.