Hum, je me permets quand même d’évoquer, puisque tu es titulaire d’un autre corps, la possibilité d’une demande de détachement dans le corps des certifiés. Des demandes manuelles de changement de département peuvent être effectuées de mars à la fin de l’année scolaire. Toujours mentionner précisément les raisons (pour …) de votre demande de disponibilité. Les courriers administratifs sont un exercice particulier que l’on fait souvent dans un contexte où l’on n’a pas envie de se « prendre la tête ». Pour des raisons de sécurité, nous ne pouvons valider ce formulaire suite à une trop longue période d’inactivité. Pour en bénéficier, vous devez justifier d’au moins 1 an d’ancienneté à la date de naissance de votre enfant ou de l’arrivée de l’enfant à votre foyer.
À l’issue d’une disponibilité de plus de 3 ans, aucun texte ne précise les conditions de réintégration du fonctionnaire. Le [date de votre demande de congé parental], je vous ai demandé un congé parental suite à la naissance de mon enfant. J’avais demandé à ce que ce congé dure du [date de début du congé] au [date de fin du congé]. À la fin de votre congé parental, vous êtes réintégré, au besoin en surnombre, dans votre établissement d’origine ou, en cas de détachement, dans votre établissement d’accueil. À la fin de votre congé parental, vous êtes réintégré, au besoin en surnombre, dans votre collectivité ou établissement d’origine, ou en cas de détachement, dans votre collectivité ou établissement d’accueil. Si vous avez bénéficié d’une période de congé parental, vous ne pouvez pas bénéficier à nouveau, pour le même enfant, d’une nouvelle période de congé parental si vous avez repris votre activité professionnelle entre temps.
Une mise en disponibilité sur demande du fonctionnaire est accordée de droit ou sous réserve des nécessités de service. Vous êtes réintégré, au besoin en surnombre, dans votre ancien emploi ou dans un emploi le plus proche de votre dernier lieu de travail ou de votre domicile, si celui-ci a changé pour assurer l’unité de votre famille. Vous êtes réintégré à votre demande et à votre choix dans votre ancien emploi ou dans un emploi le plus proche de votre dernier lieu de travail ou de votre domicile si celui-ci a changé pour assurer l’unité de votre famille. Les périodes de congé parental ne sont pas prises en compte pour la promotion interne. La demande de congé parental doit être présentée au moins 2 mois avant le début du congé. Le congé parental peut vous être accordé après la naissance ou l’adoption d’un enfant de moins de 16 ans.
Demande initiale de congé parental dans la fonction publique
Les demandes de renouvellement du congé doivent être présentées deux mois au moins avant l’expiration de la période de congé parental en cours, sous peine de cessation de plein droit du bénéfice du congé parental. A l’expiration de l’une des périodes de six mois de congé, l’agent peut renoncer au bénéfice de son congé au profit de l’autre parent fonctionnaire, pour la ou les périodes de six mois restant à courir. Dans ce cas, la demande doit être présentée dans le délai de deux mois avant l’expiration de la période de congé en cours. Quelqu’un peut-il me donner un modèle de lettre pour faire ma demande de reprise après mon congé parental. La période de congé parental est assimilée à des services effectifs dans votre cadre d’emplois. À la fin de votre congé parental, vous êtes réintégré, au besoin en surnombre, dans votre corps d’origine (ou dans votre grade ou emploi de détachement antérieur).
A l’issue de mon congé maternité, j’ai opté pour un congé parental d’éducation. Vous avez dû prendre un congé pour absence parentale, afin de vous occuper de votre enfant malade. Il peut être conseillé d’écrire à son employeur quelques semaines avant la date du retour prévue, afin de lui confirmer votre retour. Sur le BO tu ne trouveras que des informations sur la perte de poste après MCS. Merci pour votre éclairage, qui me laisse entendre que c’est décidément le maquis… Même avec une recherche structurée, le système D, le forum, pas moyen d’avoir des informations claires et totales.
Demande de Congé de Longue Maladie (CLM)
Mentions légales
Le congé parental peut aussi vous être accordé dès lors que vous assurez la charge d’un enfant de moins de 16 ans en application d’une décision vous confiant cette charge. Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Il est édité par la Direction de l’information légale et administrative et réalisé en partenariat avec les administrations nationales et locales. Service Public vous informe et vous oriente vers les services qui permettent de connaître vos obligations, d’exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien.
Aperçu du modèle de lettre gratuit
Si vous êtes fonctionnaire stagiaire, la période de congé parental est prise en compte, lors de votre titularisation, pour la moitié de sa durée, dans le calcul des services retenus pour votre classement et l’avancement. Vous pouvez ainsi par exemple prendre un congé parental tout de suite après votre congé de maternité ou rependre votre activité professionnelle puis prendre un congé parental avant les 3 ans de votre enfant. La demande de congé (ou de nouveau congé en cas de nouvelle naissance ou adoption durant le congé en cours) doit être présentée au moins 2 mois avant sa date de début. Un fonctionnaire qui demande une réintégration anticipée est réintégré dans les mêmes conditions que s’il avait été réintégré à la date prévue. S’il n’y a pas de poste vacant, il est maintenu en disponibilité jusqu’à ce qu’un poste lui soit proposé. À l’issue d’une disponibilité de droit (par exemple, pour raisons familiales comme donner des soins à un parent ou suivre son conjoint), le fonctionnaire est réintégré à la 1èrevacance d’emploi dans son grade.
Cette nouvelle demande de congé parental doit être formulée 2 mois au moins avant la date présumée de la naissance ou de l’arrivée de l’enfant à votre foyer. Les demandes de renouvellement doivent être présentées 1 mois au moins avant la fin de la période de congé parental en cours. Pour plus d’informations sur le congé parental d’éducation dans la fonction publique, consultez notre fiche d’information sur service-public.fr.
J’ai contacté le syndicat de mon académie il y a quelques jours, mais vacances obligent, je vais patienter jusqu’à septembre, je pense. De là à se dire que c’est à l’avenant, au feeling au secrétariat du rectorat, voire plus si affinités, il n’y a qu’un pas… Pour le concours je suis terrorisée par le fait que je ne l’aurai peut être pas, mais il faut tenter pour ne rien regretter. J avais espèré une procédure exceptionnelle au regard d une situation particulière, sachant que tout celà a eu lieu il y a seulement quelques mois.
Le congé parental peut donc ne pas débuter immédiatement à l’issue d’un congé pour maternité ou pour adoption et n’intervenir qu’au terme d’une période de reprise d’activité. A quelques mois de ma titularisation il y a eu dans ma famille un évènement grave qui malgré mon plaisir à enseigner, m’a contrainte à faire le choix de la démissionner pour me rapprocher au plus vite de mon parent malade. Cette démission a donc pris effet il y a seulement qques mois et j’ai alors réintégré le ministère dans lequel je suis fonctionnaire.
La conservation de la qualité d’électeur dans le cadre des élections à la commission administrative paritaire. Avec le service de demandes de devis, trouvez rapidement le professionnel du Droit dont vous avez besoin. Publiez anonymement votre demande de devis en quelques clics, les professionnels du réseau Documentissime vous répondent gratuitement. Mon employeur peut-il fermer la société et m’imposer les jours de congés qu’il…